Stát je plátcem pojistného za nezaopatřené dítě (studenta) po dobu jeho soustavné přípravy na budoucí povolání, nejdéle však do 26. roku věku. Tedy i v době od skončení studia na střední škole do dne, kdy se dítě stane studentem vysoké školy (tzn. v období školních prázdnin), jestliže ve studiu pokračuje bez přerušení.

Zdravotní pojištění u studenta SŠ v případě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Studenti nejčastěji se zaměstnavatelem uzavírají dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Výše výdělku u jednotlivých dohod rozhoduje o tom, zda pojištěnec (student)  bude muset prostřednictvím zaměstnavatele z příjmu odvést pojistné na zdravotní pojištění. Oba druhy dohod (tj. DPP a DPČ) se vzájemně nesčítají. Má-li pojištěnec (student) současně více příjmů, má povinnost odvádět pojistné ze všech těchto příjmů. Studenti do 26 let nemají povinnost dodržet minimální vyměřovací základ, pojistné na zdravotní pojištění je odvedeno zaměstnavatelem ze skutečně dosaženého příjmu.

Dohoda o provedení práce (DPP)

Hranice započitatelného příjmu je u dohody o provedení práce stanovena na  11 500 Kč u jednoho zaměstnavatele. Příjmy z vícero různých DPP u jednoho zaměstnavatele se v jednom kalendářním měsíci sčítají.

Bude-li měsíční příjem na DPP do  11 499 Kč, neplatí pojištěnec (student) z tohoto příjmu pojistné na zdravotní pojištění. Pokud by u jednoho zaměstnavatele činil příjem  11 500 Kč a více, musí pojištěnec (student) odvést jako zaměstnanec prostřednictvím zaměstnavatele pojistné na zdravotní pojištění .

V případě, že pojištěnec (student) uzavře DPP u různých zaměstnavatelů a u žádného z nich nepřekročí v daném kalendářním měsíci stanovenou částku 11 500 Kč, neodvádí ze zaměstnání žádné pojistné na zdravotní pojištění.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Hranice započitatelného příjmu u dohody o pracovní činnosti je stanovena na 4 500 Kč u jednoho zaměstnavatele. Příjmy z vícero různých DPČ u jednoho zaměstnavatele se v jednom kalendářním měsíci sčítají.

Bude-li měsíční příjem na DPČ do 4 499 Kč, neplatí pojištěnec (student) z tohoto příjmu pojistné na zdravotní pojištění. Pokud by u jednoho zaměstnavatele činil příjem 4 500 Kč a více, musí pojištěnec (student) odvést jako zaměstnanec prostřednictvím zaměstnavatele  pojistné na zdravotní pojištění.

V případě, že pojištěnec (student) uzavře DPČ u různých zaměstnavatelů a u žádného z nich nepřekročí v daném kalendářním měsíci stanovenou částku 4 500 Kč, neodvádí ze zaměstnání žádné pojistné na zdravotní pojištění.

Aktualizováno 16. 5. 2025