Příklad:

 Žena má "ošetřování dítěte" déle než 9 dní. Dále jí už nebude vyplácena podpora. Pokud je celé období označeno u zaměstnavatele jako "ošetřování dítěte", je minimálním vyměřovacím základem v tomto měsíci poměrná část minimální mzdy odpovídající počtu kalendářních dnů, které nebyly označeny jako "ošetřování". Teprve, je-li započitatelný příjem nižší než takto určený minimální vyměřovací základ, provádí se doplatek pojistného.

Pokud si však žena požádá o neplacenou dovolenou (pracovní volno bez náhrady příjmu), postupuje se jako u pracovního volna bez náhrady příjmu.