Skutečně pojišťovny dotlačily nemocnice k přijetí podmínky, že tabulkové platy nesmějí být paušálně zvýšeny?

„Nárůst úhrad byl motivován zejména snahou o navýšení odměn středního zdravotnického personálu, kde pojišťovny vidí největší problém. Na odměny pro sestry pracující na směny proto nemocnice dostanou od VZP navíc 3,6 miliardy korun. Nicméně v dohodovacím řízení pojišťovny rozhodně neřešily, jaká je struktura nákladů nemocnic. Žádné konkrétní podmínky ohledně platů pojišťovny neměly.“

Navýšení platů sester nikdo nezpochybňuje. Jaký je ale celkový nárůst peněz, které půjdou do nemocnic?

„Kromě přidaných peněz pro sestry byl dohodou zajištěn také miliardový nárůst pro specializovaná centra, která léčí například rakovinu, roztroušenou sklerózu a další vážná onemocnění. Navíc pak bylo s nemocnicemi dohodnuto standardní navýšení úhrad o pět procent jako se všemi ostatními segmenty. Když všechny přidané peníze sečteme, dostanou příští rok nemocnice od VZP o 9,6 miliardy korun navíc. Adekvátně jim přidají ovšem i další pojišťovny, které mají zhruba 40 procent trhu.“

Dobře, ale můžete tedy říct, jestli bude na zvýšení platů lékařů a ostatních zdravotníků, nejen sester?

„Zdravotní pojišťovny samozřejmě nemohou mluvit nemocnicím do mzdové politiky a do toho, jak s přidanými miliardami naloží. Významný meziroční nárůst úhrad je nicméně podle nás odpovídající ekonomické situaci a pro manažery nemocnic vytváří skutečně mimořádně velký prostor, aby mohli náležitě ocenit lékaře i další personál. Je třeba zdůraznit, že se jedná o historicky nejvyšší meziroční nárůst peněz do nemocnic ze strany VZP. Doufáme, že to naši klienti poznají na zvýšení kvality péče.“

Václav Pergl

Právo